为应对老龄问题对社会服务的影响，政府和社会可采取以下措施：
政府层面
加强政策引导与资金投入
制定和完善相关法律法规，如《老年人权益保障法》等，为老年人社会服务提供法律保障，确保老年人在医疗、养老、社会福利等方面的合法权益得到维护。
加大对养老服务设施建设的资金投入，通过财政补贴、专项基金等方式，支持养老院、社区日间照料中心、老年活动中心等设施的建设和运营。
完善医疗保障体系
推进医保制度改革，将更多的老年慢性病、特殊疾病纳入医保报销范围，提高报销比例和限额，减轻老年人的医疗负担。
加强基层医疗卫生服务体系建设，培养专业的老年科医生和护理人员，为老年人提供便捷的医疗服务，包括定期体检、健康管理、康复护理等。
推动养老服务多元化
鼓励社会力量参与养老服务，通过税收优惠、政府购买服务等方式，吸引企业和社会组织举办养老机构，提供多样化的养老服务，如高端养老社区、居家养老服务等。
建立健全居家养老服务网络，提供上门护理、助餐助浴、康复辅助等服务，支持老年人居家养老。同时，加强社区养老服务设施建设，打造 “一刻钟” 养老服务圈，为老年人提供日间照料、文化娱乐等服务。
社会层面
促进志愿服务与公益事业发展
鼓励和组织志愿者参与为老服务，建立志愿者服务队伍，定期为老年人提供生活照料、陪伴聊天、心理慰藉等服务。
支持公益组织开展关爱老年人的公益项目，通过募捐、义卖等方式筹集资金和物资，为贫困、失能等特殊老年群体提供帮助。
推动老年教育与文化建设
发展老年教育事业，建立老年大学、社区教育机构等，为老年人提供丰富多彩的教育课程，如文化艺术、健康养生、信息技术等，满足老年人的学习需求，提高其生活质量。
丰富老年人文化生活，组织开展各类文化活动，如老年文艺演出、书法绘画比赛、体育健身活动等，为老年人提供展示自我的平台，促进老年人的社会参与和交流。
培养专业服务人才
加强养老服务专业人才培养，在高等院校和职业院校中开设老年护理、康复治疗技术、养老服务管理等相关专业，培养具有专业知识和技能的养老服务人才。
建立养老服务人才激励机制，提高养老服务人员的待遇和社会地位，如给予岗位补贴、表彰优秀服务人员等，吸引更多的人从事养老服务行业。
